Recrutement d’un·e Coordinateur·trice du Projet

Recrutement d’un·e Coordinateur·trice du Projet

Termes de Référence

Recrutement d’un·e Coordinateur·trice du Projet

« Droits et Santé pour Tous »

1. Cadre général & Présentation de l’Organisation

L’Association Tunisienne de Lutte contre les Maladies Sexuellement Transmissibles et le SIDA – Bureau National (ATL MST SIDA BN) est une organisation de la société civile tunisienne créée en 1990. Elle œuvre pour la promotion de la santé sexuelle et reproductive (SSR), la prévention des IST/VIH, la prise en charge médico-psycho-sociale et la défense des droits humains des populations clés et vulnérables.

Dans le cadre du Projet XENIA, initiative régionale mise en œuvre par Médecins du Monde Belgique (MdM) avec le soutien du ministère des Affaires Étrangères néerlandais, l’ATL MST SIDA BN met en œuvre le projet intitulé « Droits et Santé pour Tous ». Pour en assurer la mise en œuvre opérationnelle, stratégique et financière, l’ATL MST SIDA BN recrute un·e Coordinateur·trice de Projet basé·e à Sfax.

2. Description du Projet « Droits et Santé pour Tous »

• Durée du projet : 20 mois
• Zones d’intervention : Gouvernorat de Sfax (zone principale) ainsi que Sousse, Gabès et Médenine.
• Publics cibles & Bénéficiaires finaux : Populations clés et personnes en situation de vulnérabilité (personnes en mobilité, travailleurs·euses du sexe, usagers·ères de drogues injectables, communauté LGBTQ+, personnes vivant avec le VIH).
• Objectif Général : Améliorer l’accompagnement global et pérenne des individus les plus fragiles en Tunisie, en garantissant l’accès à des soins de santé adaptés, le développement des compétences et la défense de leurs droits.

3. Description du Poste & Rôle du/de la Coordinateur·trice

Le/la Coordinateur·trice du projet travaille sous la supervision du bureau exécutif de l’ATL MST SIDA BN et sous la responsabilité générale du Président de l’association. Il/elle est responsable de la bonne planification, de l’exécution, de la coordination et du suivi de toutes les composantes du projet, en étroite collaboration avec l’équipe projet (assistante juridique, sociologue, éducateurs pairs, etc.) et le consortium XENIA (Médecins du Monde Belgique).

4. Principales Responsabilités et Missions

Inspirées de la structure organisationnelle validée par l'association, les responsabilités du/de la Coordinateur·trice s'articulent autour des axes suivants :

A. Gestion Stratégique et Coordination Opérationnelle

• Planifier, piloter et superviser la mise en place de l'ensemble des activités du projet conformément au chronogramme et au cadre logique.
• Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels (Directions Régionales de la Santé, ONFP, CHU/Hôpitaux, DSSB, Maisons de jeunes) et associatifs (Croissant-Rouge Tunisien, ASF, etc.).
• Veiller à la cohérence et à la complémentarité entre les différentes activités (santé mentale, assistance juridique, caravanes de santé, sensibilisation/IEC, formations).
• Garantir l'application du principe de Ne Pas Nuire (Do No Harm), des normes de confidentialité et de la protection des données des bénéficiaires.

B. Gestion Administrative, Financière et Suivi de Subvention

• Mettre en place et veiller à l'application des procédures de gestion de la subvention.
• Assurer la gestion administrative globale du projet.
• Mettre en place et alimenter un système performant de suivi financier des activités du projet.
• Etablir, centraliser et faire la mise à jour mensuelle des coûts des activités et de la consommation budgétaire par rapport aux prévisions initiales.
• Suivre l'exécution financière des contrats (consultants externes, prestataires de communication, conventions médicales).
• Préparer les états financiers du projet et appuyer la préparation des audits externes.

C. Suivi, Évaluation, Reporting et Capitalisation

• Elaborer les outils nécessaires à la programmation, à l'exécution et au suivi-évaluation des actions.
• Rédiger les rapports narratifs et financiers périodiques (intermédiaires et finaux) requis par le bailleur (MdM) et la direction de l'association.
• Assurer le contrôle de la qualité des prestations réalisées par les intervenants et consultants externes (études SSR, formations legal, manuels RH/admin, vidéos de sensibilisation).
• Documenter et capitaliser les expériences, enseignements appris et bonnes pratiques du projet.
• Émettre des recommandations stratégiques pour adapter l'orientation du projet au besoin.

D. Représentation et Plaidoyer

• Représenter l'association lors des réunions, ateliers du consortium XENIA et événements en lien avec le projet.
• Appuyer les actions de plaidoyer juridique et d'accès aux droits SSR pour les personnes en mobilité et les populations vulnérables.

5. Qualifications et Compétences Requises

• Formation : Diplôme universitaire (Master ou équivalent) en Gestion de Projet, Sciences Sociales, Santé Publique, Droit, Droits Humains ou domaine similaire.
• Expérience : Expérience professionnelle avérée d’au moins 5 ans dans la gestion et la coordination de projets associatifs/humanitaires.
• Expertise thématique : Très bonne connaissance des enjeux de santé sexuelle et reproductive (SSR), des populations vulnérables/clés (personnes en mobilité, PVVIH, etc.) et de la société civile tunisienne.
• Compétences en gestion financière : Expérience confirmée en gestion de subventions bailleurs, suivi budgétaire et reporting financier.
• Compétences organisationnelles : Excellente capacité d'organisation, d'autonomie, de gestion des délais et d'esprit d'initiative.
• Compétences relationnelles : Capacités prouvées en communication, travail en équipe, médiation et coordination avec des partenaires institutionnels et associatifs.
• Langues : Maîtrise irréprochable du français et de l’arabe (écrit et oral). L'anglais est un atout.
• Outils informatiques : Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, outils de suivi partagés).
• Disponibilité : Grande flexibilité et disponibilité pour des déplacements fréquents sur le terrain (Sfax, Sousse, Gabès, Médenine/Djerba) et certains week-ends selon le calendrier des activités.

6. Conditions de Travail et Modalités d'Affectation

• Lieu d’affectation principal : Sfax (Siège du Bureau National de l'ATL MST SIDA BN) avec déplacements dans les gouvernorats de Sousse, Gabès et Médenine.
• Type de contrat : Contrat de prestation de services à durée déterminée.
• Durée du contrat : 20 mois.
• Prise de fonction : 1^er Août 2025.

7. Modalités de Candidature et Constitution du Dossier

Les candidat·e·s intéressé·e·s et répondant aux exigences du poste sont invité·e·s à soumettre leur dossier de candidature complet comprenant obligatoirement les documents suivants :

1. Un Curriculum Vitae (CV) à jour détaillant l'expérience professionnelle.
2. Une Offre Technique (Comprenant une note méthodologique synthétique démontrant la compréhension des enjeux du poste ainsi que la démarche de travail proposée).
3. Une Offre Financière (Précisant le montant des honoraires mensuels ou forfaitaires en Dinars Tunisiens TND pour la prestation de services de 20 mois).

Modes de soumission des dossiers :

Les dossiers de candidature peuvent être transmis selon l'une des deux modalités ci-dessous :

• Par voie électronique :

Envoyer l'ensemble des documents sous format PDF à l'adresse e-mail suivante :

contactatlmstsida@gmail.com

Objet du mail obligatoire : « Candidature - Coordinateur.trice - Projet Droits et Santé pour Tous »

• Par dépôt physique sous pli fermé :

Déposer le dossier directement au siège du Bureau National de l'Association à l'adresse suivante :

Espace Jeunesse et Vie, Avenue 5 Août, Rue 19 Juillet, 3002 Sfax, Tunisie

Mention obligatoire sur l'enveloppe : « Candidature au poste de coordinateur.trice - Projet Droits et Santé pour Tous »

? Date limite de réception des candidatures : 24 Juillet 2025 à 17h00.

Note : Seules les candidatures complètes et soumises avant la date limite seront examinées. Seul·e·s les candidat·e·s préselectionné·e·s seront contacté·e·s pour les entretiens.