Appel à candidature pour un(e) formateur(trice) en droits à la Santé Sexuelle et Reproductive et l'égalité de genre au profit du personnel de santé de première ligne de Gabès, Médenine et Sfax

Appel à candidature pour un(e) formateur(trice) en droits à la Santé Sexuelle et Reproductive et l'égalité de genre au profit du personnel de santé de première ligne de Gabès, Médenine et Sfax

 

L’Association Tunisienne de Lutte contre les Maladies

 Sexuellement Transmissibles et le SIDA, Bureau National

Formation sur les droits à la Santé Sexuelle et Reproductive et l'égalité de genre au profit du personnel de santé de première ligne de Gabès, Médenine et Sfax

TDR Formateur/Formatrice

 

Cadre général :

Dans le cadre de son projet « Santé et mieux-être », subventionné dans le cadre du projet         «SEHATY 2» appuyé par l’Union Européenne et mis en œuvre par un consortium d’organisations composé de Médecins du Monde Belgique (MdM), le réseau Mourakiboun et la fondation Cideal et dont l’objectif est de contribuer à l’amélioration de l’accès à des soins de santé primaire de qualité à travers l’appui à la société civile comme acteur du changement, l’ATL MST SIDA Bureau National recrute un(e) formateur (trice) en Droits Humains en particulier Droits à la santé et l’égalité de genre

Brève description du projet :

L’objectif global du projet est de contribuer à l’amélioration de l’accès aux soins liés à la Santé sexuelle et de reproduction (SSR) auprès des populations clés (PC) : Travailleurs et travailleuses de sexe (TS), Hommes ayant des rapports Sexuels avec les Hommes (HSH), Personnes vivant avec le VIH (PvVIH) et usagers de drogues, tunisiens et migrants, et promouvoir leurs Droits à la santé (DS) tout en leur fournissant un service de qualité.

Les objectifs Spécifiques sont :

1. Améliorer et faciliter l’accès à l’information et aux soins liées à la SSR et aux IST auprès des PC
2. Promouvoir et protéger les droits humains en particulier le droit à la santé

Les résultats du projet :

• Les populations clés ont accès à l'information sur la SSR et DS
•  Les EP sont formés et collectent des données auprès de la communauté HSH, TS et migrants
• Les PC nécessiteuses ayant des troubles psychologiques et/ou psychiatriques et/ou nécessitant des soins d’urgence sont pris en charge
• Les personnels de santé et les représentants des partenaires et décideurs sont sensibilisés et formés sur les droits à la SSR des PC et l'égalité de genre

 

Le projet « Santé et mieux-être » propose plusieurs activités. Tout d’abord, renforcement des connaissances des éducateur.trice.s pairs (EP) en matière de SSR ainsi que des Droits humains en particulier le DS : 27 EP parmi les populations clés seront formés pour pouvoir sensibiliser leur communauté et collecter les données. A terme, 8100 bénéficiaires seront sensibilisés.

Ce travail de proximité sera renforcé par des campagnes de sensibilisation. Ensuite, élaboration de guides d'orientation pour les PC avec organisation d’ateliers de réseautage et de validation des guides par les parties prenantes impliquées dans l’accueil et la prise en charge des PC. Quarante personnels de santé de première ligne seront formés sur les Droits à la SSR des PC et l'égalité de genre. Soixante représentants des partenaires et décideurs régionaux et nationaux seront sensibilisés sur les Droits à la SSR des PC et l'égalité de genre. Enfin et tout au long du projet, on assurera la prise en charge psychologique et psychiatrique ainsi que les soins d'urgence et l’aide sociale des PC nécessiteuses.

 

Description du poste :

Le formateur sera chargé de concevoir un programme de formation sur la thématique en question d’une durée de deux jours et former deux groupes de personnel de santé de première ligne de Gabès, Médenine et Sfax.

La première formation aura lieu le 16 et 17 Avril 2024 à Djerba pour 20 participants (10 participants de Gabès et 10 participants de Médenine)

La deuxième formation aura lieu le 23 et 24 Avril 2024 à Sfax pour 20 participants de Sfax

Le formateur travaillera en collaboration avec l’équipe du projet et sous la supervision du chef du projet et le président de l’association.

Tâches et responsabilités :

Le formateur sera chargé essentiellement de :

• Préparer et présenter un programme de formation portant sur les thèmes précédemment cités : coordonner avec l’équipe du projet pour s'assurer que le programme de formation soit intégré dans le plan global du projet
• Veiller à ce que le programme de formation soit adapté aux participants ciblés et incluant l’approche genre
• Préparer les fiches de test pré et post formation
• Former les participants sur les thèmes précédemment cités
• Rédiger et rendre le rapport de la formation à l’équipe du projet
• Fournir les présentations et supports de la formation à l’équipe du projet

Profil et qualifications requises

- Une licence en Droits public ou privé, en sciences juridiques ou domaine connexe

- Expérience dans la conception et la présentation des programmes de formation

- Expérience de travail avec les personnels de santé.

- Connaissance des questions de santé sexuelle et reproductive et des Droits Humains.

- Excellentes compétences en animation et en présentation.

- Fortes compétences interpersonnelles et en communication.

- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

- Maîtrise de l'arabe et du français.

PROCEDURE ET METHODE DE SELECTION

Les dossiers de candidature devront comprendre les documents suivants :

• Un curriculum Vitae détaillé
• Une offre technique
• Une offre financière globale couvrant les coûts de préparation de la formation, la conduite des deux sessions de formations et l’élaboration des rapports, ainsi que les coûts liés aux déplacements vers les lieux de formation (Remarque : les frais d’hébergement seront pris en charge par l’association)

 

Les dossiers de candidature doivent être envoyés par courrier électronique aux deux adresses suivantes :

contactatlmstsida@gmail.com / faouzi.zribi@gmail.com

Mentionnant en objet :

« Candidature pour un formateur du personnel de santé – projet Santé et mieux-être »

Le dernier délai de réception des candidatures est fixé au 12 Avril 2024

Tout dossier incomplet ou reçu en dehors des délais établis ne sera pas examiné.

Le candidat retenu à l’issue de l’analyse de son dossier pourrait, au besoin, être invité à une séance de négociation de son contrat.